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第二十四条（人员管理）商业银行应当建立健全理财业务人员的资格认定、培训、考核评价和问责制度，确保理财业务人员具备必要的专业知识、行业经验和管理能力，充分了解相关法律、行政法规、监管规定以及理财产品的法律关系、交易结构、主要风险及风险管控方式，遵守行为准则和职业道德标准。

本办法所称理财投资合作机构包括但不限于商业银行理财产品所投资资产管理产品的发行机构、根据合同约定从事理财产品受托投资的机构以及与理财产品投资管理相关的投资顾问等。理财投资合作机构应当是具有专业资质并受金融监督管理部门依法监管的金融机构或国务院银行业监督管理机构认可的其他机构。

《21世纪》：百色地处中西部欠发达地区，作为一家深圳上市公司，最终为什么选择百色国资入主？张京豫：从去年下半年开始，多省的国资开始与我们接触、洽谈，有些还带来了大额的诚意金。百色国资不是最早谈判的，也不是谈得最久的，选择他们主要基于四点：第一，深圳市对口扶持百色，百色有明显的区位优势。百色跟越南有360多公里的国界线，边贸很发达，边贸和物流自然结合在一起，有很大空间待开发；华鹏飞有非常成熟的报关报检经验，若百色国资委成为公司实际控制人，公司就可以通过招投标或其他方式参与百色两个口岸的经营；百色的铝、坚果等部分产业的贸易很发达。

允许符合条件的封闭式理财产品采用摊余成本计量；过渡期内，允许现金管理类理财产品在严格监管的前提下，暂参照货币市场基金估值核算规则，确认和计量理财产品的净值。三是规范资金池运作，防范“影子银行”风险。延续对理财产品单独管理、单独建账、单独核算的“三单”要求，以及非标准化债权类资产投资的限额和集中度管理规定，要求理财产品投资非标准化债权类资产需要期限匹配。

华为能从当年三十门四十门模拟交换机的代理商走到今天，没有将军的长远眼光我们就不能走到今天。为什么我们后继就产生不了将军呢？是文化机制问 题，考核机制问题。所以我们这次在广州召开的组织结构改革会上吵了一下午。胡厚崑最后说了一句话：我们的利益机制要从“授予”改成“获取”，授予就是我们 上面来评，该你多少钱该他多少钱，大家都希望多拿钱。以后我们改成“获取”、“分享”。就是我们整个考核机制要倒过来，以利益为中心。为什么我们机关这么 庞大，是因为机关来分钱，机关先给自己留一块，自己发的好好的，工资也涨的好好的，剩下的让阿富汗的弟兄们分，结果他们也拿不到多少。那这样的话，就是一 种不能鼓励产生英雄的机制，不能产生战略的机制，所以我们现在要调整过来。

毕福康：他是首席产品和用户体验官，做他所擅长的事情，比如说用户体验。我才是FF的CEO新浪科技：你不担心被踢出局吗？你之前两位宝马同事最后都和他不欢而散，还要闹到诉讼。(介绍一下背景：FF前CFO斯特凡·克劳泽(Stefan Klause)和CTO乌尔里希•克兰茨(Ulrich Kranz)都曾经是宝马汽车高管，和毕福康曾是同事。他们两年前曾经深得贾跃亭信任，但关系彻底闹翻。贾跃亭指责克劳泽想取代自己，阻碍融资，还挖走FF大量核心员工。而克劳泽反驳说，投资人是因为贾跃亭才不愿意投资FF。）